Roemenië

 

Detachering naar Roemenië: Wet- en regelgeving

Bij het detacheren van werknemers vanuit Nederland naar Roemenië is het essentieel om aan bepaalde wettelijke verplichtingen te voldoen. Deze regels zijn bedoeld om eerlijke concurrentie te waarborgen en de rechten van gedetacheerde werknemers te beschermen.

Registratie van detachering

Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden in Roemenië moet u de detachering registreren bij de Roemeense autoriteiten. Deze registratie dient tijdig te gebeuren om boetes te voorkomen.

Zakenreizen

Voor zakenreizen naar Roemenië is eveneens een melding vereist bij de Roemeense autoriteiten.

Documentatie

De documenten die nodig zijn voor de registratie moeten tot 3 jaar na de detachering bewaard worden. Dit omvat onder andere arbeidscontracten en gezondheidsverklaringen. Het is raadzaam om deze gegevens zorgvuldig te archiveren voor eventuele controles.

Taalvereisten

De registratie en bijbehorende documenten moeten worden ingediend in het Roemeens.

Sancties

Het niet naleven van de registratieplicht kan resulteren in aanzienlijke boetes. Deze boetes kunnen variëren van RON 5.000 tot RON 9.000.

Aanvullende informatie

Voor gedetailleerde informatie over de specifieke procedures en vereisten voor detachering naar Roemenië, raden wij u aan contact op te nemen met onze specialisten. Zij kunnen u voorzien van de meest actuele en relevante informatie voor uw situatie.

Door deze regels zorgvuldig na te leven, zorgt u voor een soepele en legale detachering van uw werknemers naar Roemenië.

Vragen?

Heeft u nog meer vragen over de wet- en regelgeving rondom detachering? Vraag het in de chat of bekijk onze veelgestelde vragen voor aanvullende informatie en antwoorden op veel voorkomende vragen.
 

Ondersteuning nodig bij uw detachering naar Roemenië?

Neem gerust contact met ons op. Wij leggen graag uit hoe wij u van dienst kunnen zijn.


Neem contact op