Bij het detacheren van werknemers vanuit Nederland naar Polen is het essentieel om aan bepaalde wettelijke verplichtingen te voldoen. Deze regels zijn bedoeld om eerlijke concurrentie te waarborgen en de rechten van gedetacheerde werknemers te beschermen.

Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden in Polen moet u de detachering registreren bij de Poolse autoriteiten. Deze registratie dient tijdig te gebeuren om boetes te voorkomen.

Voor zakenreizen naar Polen is geen melding vereist, ongeacht de duur van het verblijf.

De documenten die nodig zijn voor de registratie moeten tot 2 jaar na de detachering bewaard worden. Dit omvat onder andere arbeidscontracten en gezondheidsverklaringen. Het is raadzaam om deze gegevens zorgvuldig te archiveren voor eventuele controles.

De registratie moet in het Pools worden ingediend. Sommige documenten moeten mogelijk vertaald worden en binnen 5 dagen getoond kunnen worden. U wordt hierover geïnformeerd indien dit nodig is.

Het niet naleven van de registratieplicht kan resulteren in aanzienlijke boetes. Deze boetes kunnen variëren van PLN 1.000 tot PLN 30.000.

Voor gedetailleerde informatie over de specifieke procedures en vereisten voor detachering naar Polen, raden wij u aan contact op te nemen met onze specialisten. Zij kunnen u voorzien van de meest actuele en relevante informatie voor uw situatie.

Door deze regels zorgvuldig na te leven, zorgt u voor een soepele en legale detachering van uw werknemers naar Polen.