Bij het detacheren van werknemers vanuit Nederland naar Oostenrijk is het essentieel om aan bepaalde wettelijke verplichtingen te voldoen. Deze regels zijn bedoeld om eerlijke concurrentie te waarborgen en de rechten van gedetacheerde werknemers te beschermen.

Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden in Oostenrijk moet u de detachering registreren bij de Oostenrijkse autoriteiten. Deze registratie dient tijdig te gebeuren om boetes te voorkomen.

Voor zakenreizen naar Oostenrijk is geen melding vereist, ongeacht de duur van het verblijf.

De documenten die nodig zijn voor de registratie moeten bewaard worden tot na de detachering. Dit omvat onder andere arbeidscontracten en gezondheidsverklaringen. Het is raadzaam om deze gegevens zorgvuldig te archiveren voor eventuele controles.

De registratie en bijbehorende documenten moeten worden ingediend in het Duits.

Het niet naleven van de registratieplicht kan resulteren in aanzienlijke boetes. Deze boetes kunnen oplopen tot € 10.000.

Voor gedetailleerde informatie over de specifieke procedures en vereisten voor detachering naar Oostenrijk, raden wij u aan contact op te nemen met onze specialisten. Zij kunnen u voorzien van de meest actuele en relevante informatie voor uw situatie.

Door deze regels zorgvuldig na te leven, zorgt u voor een soepele en legale detachering van uw werknemers naar Oostenrijk.