Bij het detacheren van werknemers vanuit Nederland naar Litouwen is het essentieel om aan bepaalde wettelijke verplichtingen te voldoen. Deze regels zijn bedoeld om eerlijke concurrentie te waarborgen en de rechten van gedetacheerde werknemers te beschermen.

Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden in Litouwen moet u de detachering registreren bij de Litouwse autoriteiten. Deze registratie dient tijdig te gebeuren om boetes te voorkomen.

Voor zakenreizen naar Litouwen is eveneens een melding vereist bij de Litouwse autoriteiten.

De documenten die nodig zijn voor de registratie moeten tot 10 jaar na de detachering bewaard worden. Dit omvat onder andere arbeidscontracten en gezondheidsverklaringen. Het is raadzaam om deze gegevens zorgvuldig te archiveren voor eventuele controles.

De registratie en bijbehorende documenten moeten in het Litouws worden ingediend.

Het niet naleven van de registratieplicht kan resulteren in een geldboete tot ongeveer € 450.

Voor gedetailleerde informatie over de specifieke procedures en vereisten voor detachering naar Litouwen, raden wij u aan contact op te nemen met onze specialisten. Zij kunnen u voorzien van de meest actuele en relevante informatie voor uw situatie.

Door deze regels zorgvuldig na te leven, zorgt u voor een soepele en legale detachering van uw werknemers naar Litouwen.