Bij het detacheren van werknemers vanuit Nederland naar Finland is het essentieel om aan bepaalde wettelijke verplichtingen te voldoen. Deze regels zijn bedoeld om eerlijke concurrentie te waarborgen en de rechten van gedetacheerde werknemers te beschermen.

Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden in Finland moet u de detachering registreren bij de Finse autoriteiten. Deze registratie is verplicht en dient tijdig te gebeuren om boetes te voorkomen.

Voor zakenreizen naar Finland die langer duren dan 10 dagen is een melding vereist. Voor verblijven van 10 dagen of korter is geen registratie nodig.

De documenten die nodig zijn voor de registratie moeten tot 2 jaar na de detachering bewaard worden. Dit omvat onder andere arbeidscontracten en gezondheidsverklaringen. Het is raadzaam om deze gegevens zorgvuldig te archiveren voor eventuele controles.

De registratie en bijbehorende documenten kunnen worden ingediend in het Engels.

Het niet naleven van de registratieplicht kan resulteren in aanzienlijke boetes. Deze boetes kunnen variëren van € 1.000 tot € 10.000.

Voor gedetailleerde informatie over de specifieke procedures en vereisten voor detachering naar Finland, raden wij u aan contact op te nemen met onze specialisten. Zij kunnen u voorzien van de meest actuele en relevante informatie voor uw situatie.

Door deze regels zorgvuldig na te leven, zorgt u voor een soepele en legale detachering van uw werknemers naar Finland.