Bij het detacheren van werknemers vanuit Nederland naar Bulgarije is het essentieel om aan bepaalde wettelijke verplichtingen te voldoen. Deze regels zijn bedoeld om eerlijke concurrentie te waarborgen en de rechten van gedetacheerde werknemers te beschermen.

Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden in Bulgarije moet u de detachering registreren bij de Bulgaarse autoriteiten. Deze registratie is verplicht en dient tijdig te gebeuren om boetes te voorkomen.

Voor zakenreizen naar Bulgarije is geen melding vereist, ongeacht de duur van het verblijf.

Het is belangrijk om alle relevante documenten met betrekking tot de detachering te bewaren. Deze documenten, zoals arbeidscontracten en gezondheidsverklaringen, moeten tot 1 jaar na afloop van de detachering bewaard worden.

De registratie kan in het Engels worden gedaan. Echter, de begeleidende documenten moeten in het Bulgaars worden vertaald. Een gecertificeerde vertaling is niet noodzakelijk.

Het niet naleven van de registratieplicht kan resulteren in aanzienlijke boetes. Voor werkgevers kunnen deze boetes variëren van BGN 2.000 tot BGN 20.000. Werknemers riskeren boetes tussen BGN 500 en BGN 5.000. Bij herhaling kunnen deze boetes hoger uitvallen.

Voor gedetailleerde informatie over de specifieke procedures en vereisten voor detachering naar Bulgarije, raden wij u aan contact op te nemen met onze specialisten. Zij kunnen u voorzien van de meest actuele en relevante informatie voor uw situatie.

Door deze regels zorgvuldig na te leven, zorgt u voor een soepele en legale detachering van uw werknemers naar Bulgarije.