Bij het detacheren van werknemers vanuit Nederland naar België is het essentieel om aan bepaalde wettelijke verplichtingen te voldoen. Deze regels zijn bedoeld om eerlijke concurrentie te waarborgen en de rechten van gedetacheerde werknemers te beschermen.

Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden in België moet u de detachering registreren bij de Belgische autoriteiten. Deze registratie is verplicht en dient tijdig te gebeuren om boetes te voorkomen.

Voor kortere zakenreizen naar België gelden andere regels. Als uw verblijf voor zakelijke doeleinden 20 dagen of korter is, is registratie niet nodig. Voor zakenreizen die langer duren dan 20 dagen is wel een melding vereist.

Het is belangrijk om alle relevante documenten met betrekking tot de detachering te bewaren. Deze documenten, zoals arbeidscontracten en gezondheidsverklaringen, moeten tot 1 jaar na afloop van de detachering bewaard worden.

De documentatie voor de registratie kan in verschillende talen worden aangeleverd, waaronder Nederlands, Frans, Duits en Engels.

Het niet naleven van de registratieplicht kan resulteren in aanzienlijke boetes. De hoogte van deze boetes kan variëren van € 200 tot € 4.000, afhankelijk van de ernst en duur van de overtreding.

Voor gedetailleerde informatie over de specifieke procedures en vereisten voor detachering naar België, raden wij u aan contact op te nemen met onze specialisten. Zij kunnen u voorzien van de meest actuele en relevante informatie voor uw situatie.

Door deze regels zorgvuldig na te leven, zorgt u voor een soepele en legale detachering van uw werknemers naar België.