Bij het detacheren van werknemers vanuit Nederland naar Denemarken is het essentieel om aan bepaalde wettelijke verplichtingen te voldoen. Deze regels zijn bedoeld om eerlijke concurrentie te waarborgen en de rechten van gedetacheerde werknemers te beschermen.

Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden in Denemarken moet u de detachering registreren bij de Deense autoriteiten. Deze registratie is verplicht en dient tijdig te gebeuren om boetes te voorkomen.

Voor zakenreizen naar Denemarken die langer duren dan 8 dagen is een melding vereist. Voor verblijven van 8 dagen of korter is geen registratie nodig.

De documenten die nodig zijn voor de registratie worden automatisch online opgeslagen in het systeem. Het is raadzaam om toegang tot deze gegevens te behouden voor eventuele controles.

De registratie en bijbehorende documenten kunnen worden ingediend in het Deens, Engels, Duits of Pools.

Het niet naleven van de registratieplicht kan resulteren in aanzienlijke boetes. De initiële boete bedraagt DKK 10.000. Bij herhaling kan deze boete oplopen tot DKK 20.000.

Voor gedetailleerde informatie over de specifieke procedures en vereisten voor detachering naar Denemarken, raden wij u aan contact op te nemen met onze specialisten. Zij kunnen u voorzien van de meest actuele en relevante informatie voor uw situatie.

Door deze regels zorgvuldig na te leven, zorgt u voor een soepele en legale detachering van uw werknemers naar Denemarken.